این یک نوع ویزا موقت برای افرادی است که از طرف کارفرمای تایید شده اسپانسر شده‌اند تا به استرالیا آمده و در شغلی که مورد نیاز اسپانسر است، تا حداکثر ۴ سال کار کنند. کارفرما میتواند در صورت پیدا‌نکردن یک تبعه استرالیا و یا مقیم دائم، یک فرد متخصص را از خارج از استرالیا برای این ویزا اسپانسر کند.
لازم به توضیح است که کارفرما میتواند یک شرکت غیر‌استرالیایی مثلا یک شرکت ایرانی باشد که می‌خواهد نماینده خود یا برخی از مدیران و کار کنان خود را به استرالیا بفرستد.
برای ارائه درخواست این ویزا، متقاضی میتواند داخل یا خارج از استرالیا باشد.
شرایط مورد نیاز:
افرادی دارای شرایط درخواست این نوع ویزا هستند که:
برای کار در یکی از مشاغل در لیست اسپانسر شده باشند
دارای تخصص تایید‌شده برای شغل مذکور باشد
دارای شرایط ثبت و گرفتن گواهی برای شغل مذکور باشد
به زبان انگلیسی به اندازه مورد نیاز شغل و حرفه مذکور مسلط باشند
این نوع ویزا سه مرحله دارد :
تایید کارفرما توسط اداره مهاجرت استرلیا
بررسی شغل پیشنهادی و تأیید آن توسط اداره مهاجرت استرالیا
ارایه درخواست ویزای شخص متقاضی و تأیید ایشان توسط اداره مهاجرت استرالیا
اضافه کردن اعضای خانواده به درخواست ویزا
این افراد را می‌توانید به درخواست ویزای خود اضافه نمایید:
همسر – ازدواج رسمی یا سفید
فرزندان تحت تـکفل شما یا همسرتان
سایر افراد خانواده تحت تـکفل
* اعضای خانواده نیز می‌بایست تست پزشکی و عدم سؤپیشینه ارائه دهند.
لطفاً توجه داشته باشید که برای به همراه آوردن اعضا خانواده یا اضافه‌کردن آنها بعد از ورود شما، اسپانسر می‌بایست بصورت کتبی اعلام کند که مایل به اسپانسر‌کردن اعضای خانواده شما هم می‌باشد. برای این کار می‌توان نام اعضای خانواده را در فرم مخصوص اسپانسر اضافه کنند و یا طی نامه‌ای این موضوع را به اطلاع برسانند.
راهکار برای گرفتن اقامت دائم
کسانی که ویزای سابکلاس ۴۵۷ دارند و حداقل دو سال با این ویزا برای اسپانسر خود کار کرده باشند و کارفرمای‌شان کماکان مایل به اسپانسر‌کردن آنان باشد، میتوانند از طریق ویزاهای سابکلاس ۱۸۶ و ۱۸۷ اقدام به اخذ ویزای دائم کنند.
* برای اطلاع از چگونگی این روش، می‌توانید اطلاعات مربوط به ویزای سابکلاس ۱۸۶ یا ۱۸۷ را مطالعه کنید.
توجه داشته باشید در این صورت دیگر نیاز به نمرات بالای زبان، ارزیابی مدرک و یا سابقه کار ۳ ساله نخواهید داشت.
برای اطلاعات بیشتر در جهت دریافت اسپانسر شغلی با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید.
۲۵
دی
این ویزا یک ویزای اقامت دائم است که برای نیروی متخصصی که توسط کارفرمای واقع در مناطق «کم‌جمعیت» استرالیا اسپانسر شده، صادر می‌شود.
برای درخواست ویزا سابکلاس ۱۸۷، متقاضی میتواند داخل یا خارج از استرالیا باشد.
در صورتی که متقاضی در زمان ارائه درخواست ویزا در داخل استرالیا حضور داشته باشد، متقاضی باید دارای ویزایی باشد که به فرد اجازه اقدام برای ویزاهای دیگر را بدهد.
این ویزا دو مرحله دارد:
اول باید توسط یک کارفرمای تایید شده انتخاب شوید
بعد درخواست ویزای مرتبط را ارائه دهد
شرایط مورد نیاز متقاضیان این ویزا باید:
برای کاری در یکی از مناطق «کم‌جمعیت» در استرالیا توسط یک کارفرمای «تایید‌شده» انتخاب شده باشند
کمتر از ۵۰ سال سن داشته باشند – مگر در موارد استثنایی
شرایط مهارت، تخصص و زبان انگلیسی مورد نیاز را دارا باشند – مگر در موارد استثنایی
درخواست ویزای متناسب با مسیرهای موجود را ارائه دهند
این ویزا از نوع ویزای اقامت دائم است و شامل انواع زیر می‌باشد:
۱-از طریق تبدیل اقامت موقت:
برای افرادی که ویزای سابکلاس ۴۵۷ داشته و کارفرمای خود در همان شغلی که قبلا اسپانسر آنها شده است و بمدت دو سال کار کرده‌اند، مایل به اسپانسر کردن ایشان می‌باشد.
۲-از طریق ورود مستقیم:
جهت افرادی که کارفرما اسپانسر آنها شده و این افراد هرگز در استرالیا کار نکرده‌اند یا کار آنها بصورت مختصر بوده است. همچنین کسانی که مقیم موقت هستند و صلاحیت اقدام از طریق تبدیل اقامت موقت را ندارند یا افرادی که درخواست خود را قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۱۲ ثبت کرده‌اند، میتوانند از این طریق اقدام کنند. در این روش الزاماً نیاز به ارزیابی مدرک یا داشتن ۳ سال سابقه کار مرتبط نیست.
۳-از طریق توافق کاری مخصوص کارفرمایان خاص:
برای افرادی است که اسپانسر آنها یکی از کارفرماهایی است که قردادهای خاصی با دولت استرالیا دارند.
این نوع ویزا سه مرحله دارد:
تایید اینکه شغل مورد نظر یک شغل واقعی است، که توسط یک اداره خاص محلی انجام می‌شود
بررسی شغل و کارفرما و تایید آن توسط اداره مهاجرت استرالیا
ارایه درخواست ویزای شخص متقاضی و تایید ایشان توسط اداره مهاجرت استرالیا
اضافه کردن اعضای خانواده به درخواست ویزا:
این افراد را می‌توانید به درخواست ویزای خود اضافه نمایید:
همسر – ازدواج رسمی یا سفید
فرزندان تحت تـکفل شما یا همسرتان
سایر افراد خانواده تحت تـکفل
اعضای خانواده نیز می‌بایست تست پزشکی و عدم سؤپیشینه ارائه دهند.
برای اطلاعات بیشتر در جهت دریافت ویزا اسپانسر شغلی با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید.
۲۴
دی
این ویزا یک ویزای اقامت دایم است که برای نیروی متخصصی که توسط کارفرمای مورد تایید اداره مهاجرت استرالیا اسپانسر شده ، صادر می‌شود.
برای درخواست این ویزا، متقاضی میتواند داخل یا خارج از استرالیا باشد.
در صورتی که متقاضی در در زمان ارائه درخواست ویزا در داخل استرالیا حضور داشته باشد، متقاضی باید دارای ویزایی باشد که به فرد اجازه اقدام برای ویزاهای دیگر را بدهد.
ویزا ساب کلاس ۱۸۶ به صورت اقامت دایم است و به افراد دارای تخصص اجازه می دهد تحت یکی از روشهای زیر در استرالیا به کار بپردازند:
تغییر اقامت موقت به دایم
ورود مستقیم
توافق کاری مخصوص کارفرمایان خاص
شرایط مورد نیاز:
شما در صورتی می توانید جهت این ویزا اقدام کنید که:
به حمایت – اسپانسری – یک کارفرمای استرالیایی مورد تأیید درآمده باشید.
تخصص، تحصیلات و دانش زبان انگلیسی لازم را داشته باشید.
سن شما کمتر از ۵۰ سال باشد.
این ویزا از نوع ویزای اقامت دایم است و شامل انواع ذیل می‌باشد:
۱-از طریق تبدیل اقامت موقت:
جهت افرادی که ویزای زیرگروه ۴۵۷ داشته وکارفرمای خود در همان شغلی که قبلا اسپانسر آنها شده است و بمدت دو سال کار کرده اند مایل به اسپانسر کردن ایشان می‌باشد.
۲-از طریق ورود مستقیم:
جهت افرادی که کارفرما اسپانسر آنها شده واین افراد هرگز در استرالیا کار نکرده اند یا کار آنها بصورت مختصر بوده است.
همچنین کسانی که مقیم موقت هستند و صلاحیت اقدام از طریق تبدیل اقامت موقت را ندارند یا افرادی که درخواست خود را قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۱۲ ثبت کرده اند، میتوانند از این طریق اقدام کنند.
در حال حاضر داشتن نمره زبان ایلتس ۶ در هر بند، ۳ سال سابقه کار و ارزیابی مثبت مدرک توسط سازمان مربوطه، از شرایط اصلی برای روش ورود مستقیم است.
۳-از طریق توافق کاری مخصوص کارفرمایان خاص:
جهت افرادی است که اسپانسر آنها یکی از کارفرماهایی هستند که قردادهای خاصی با دولت استرالیا دارند.
برای اطلاعات بیشتر در جهت دریافت ویزا اقامت دایم با اسپانسر شغلی با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید.
۲۳
دی
این روش از متداول‌ترین و آسان‌ترین روشهای مهاجرت به استرالیا می‌باشد و بررسی پرونده‌های آن در حال حاضرحدود شش ماه طول می‌کشد.
شرایط لازم برای ویزای مهارتی و ویزای تخصصی استرالیا به صورت مستقل، ساب کلاس ۱۹۰ :
شرایط مهاجرت به استرالیا با این ویزا کاملا مشابه ویزای ۱۸۹ می‌باشد با این تفاوت که جهت دریافت این نوع ویزا شماباید از یکی از ایالت‌های استرالیا اسپانسرشیپ بگیرید. داشتن اسپانسرشیپ به شما ۵ امتیاز می‌دهد و این ۵ امتیاز برای کسانی که امتیازشان از ۶۰ کمتر است، میتواند مفید باشد.
شرایط لازم برای دریافت ویزای مهارتی و ویزای تخصصی استرالیا با اسپانسر ایالتی، سابکلاس ۱۹۰- سن متقاضی باید کمتر از ۴۵ سال باشد
- داشتن مدرک آیلتس حداقل ۶ در ۴ مهارت و معادل آن در مدارک TOEFL و PTE ACADEMIC
- انجام ارزشیابی مدارک تحصیلی توسط سازمان های مربوطه در استرالیا
- اسپانسر‌شدن توسط یکی از ایالت‌های استرالیا
- داشتن حداقل ۵۵ امتیاز
* معیارهای مختلف از جمله سن، مدرک تحصیلی، سابقه کار، میزان آشنایی به زبان انگلیسی، در فرم امتیازبندی امتیاز جداگانه دارند.- داشتن شغل در هر کدام از لیست‌های مشاغل استرالیا
* برای ویزای مهارتی و ویزای تخصصی استرالیا با اسپانسر ایالتی، سابکلاس -۱۹۰لازم نیست رشته شما حتما در لیست اصلی یا شماره ۱ باشد، بلکه رشته شما میتواند در لیست شماره ۲ یا همان لیست STSOL نیز باشد. این لیست هر ساله توسط سازمان مهاجرت استرالیا تغییر می‌کند.
برخی امتیازات دارندگان اقامت دائم استرالیا از طریق ویزای مهارتی و ویزای تخصصی استرالیا با اسپانسر ایالتی، سابکلاس ۱۹۰:- در هر جای استرالیا به صورت دائمی زندگی و کار کنید
- در مدارس یا دانشگاه‌های استرالیا، همانند یک استرالیایی، به صورت رایگان و یا با هزینه بسیار پایین، تحصیل کنید
- از خدمات پزشکی رایگان (Medicare) برخوردار شوید
- به بیمه بیکاری و بازنشستگی استرالیا دسترسی داشته باشید
- برای شهروندی استرالیا (Citizenship) تقاضا دهید و پاسپورت استرالیایی بگیرید
- همسر، فرزندان و کسانی که به شما وابستگی کامل دارند، میتوانند با شما به استرالیا مهاجرت کنند و از تمام امتیازاتی که شما دارید، برخوردار شوند.
مدت اعتبار ویزای مهارتی و ویزای تخصصی استرالیا:- این ویزا اقامت دائم است و همانند یک شهروند (Citizen) استرالیا، به شما اجازه اقامت نامحدود در استرالیا را می‌دهد.
- این ویزا به شما اجازه مسافرت و واردشدن به استرالیا را به مدت ۵ سال از تاریخ اخذ ویزا می‌دهد.
- چنانچه در طی این ۵ سال شما شهروند استرالیا نشوید و بخواهید باز به استرالیا وارد یا خارج شوید لازم خواهد بود که یک ویزای مخصوص با نام «ویزای بازگشت»، برای اجازه ورود بعدی خود بگیرید.
تعهد کاری:- دراین نوع ویزا تعهد کار برای فرد متقاضی ویزا ندارد.
- تنها تعهد فرد به ایالت در رابطه با این ویزا این است که فرد باید در آن ایالت به مدت ۲ سال زندگی کند.
* هر ایالت برای اسپانسر‌کردن افراد، شرایط خاص خود را دارد.
* گروه حقوقی مهاجرت پلاس میتواندبه موکلین خود کمک کند تا مناسب‌ترین اسپانسرشیپ را از ایالات‌های مختلف بگیرند.
برای اطلاعات بیشتر در جهت دریافت ویزای مهارتی و تخصصی استرالیا با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید.
۲۰
دی
اُمارا OMARA) Office of the Migration Agents Authority Registration) بخشی از اداره مھاجرت DIBP) Department of Immigration and Border Protection) است.OMARA یک سازمان تنظیم مقررات است که کار آن حصول اطمینان از شرایط افراد به عنوان وکیل رسمی است.
برای اطلاعات بیشتر درجهت امور مهاجرت به استرالیا با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید.
۱۹
دی
مدارک تحصیلی و تجربه کاری
وکلا ، دانش آموختگان رشته ی حقوق از دانشگاه های معتبر می باشند که پس از گذراندن دوره ی کار آموزی نایل به اخذ پروانه وکالت از کانون وکلای دادگستری می گردند. این پروانه وکالت در واقع مجوز رسمی آنها برای وکالت در کلیه امور حقوقی محسوب می شود ولی کارگزاران یا نمایندگان اساسا وکیل نیستند و دارای تحصیلات عالیه در رشته حقوق نبوده و نیز فاقد پروانه ی وکالت می باشند. این بدان معناست که ایشان نمی توانند به هیچ وجه اقدام به ارائه مشاوره یا خدمات حقوقی نمایند.آنها تنها مجاز هستند امور مربوط به تشکیل پرونده مهاجرتی را پیگیری کنند آن هم در حوزه ی اداری نه در حوزه ی حقوقی پرونده.
وکالت در امور حقوقی
وکلا دارای این مزیت هستند که می توانند در حوزه های مختلف حقوقی ورود نموده و به امر وکالت اشتغال ورزند. ایشان قادرند همیشه هم گام با تغییرات قوانین خود را به روز و منطبق با قوانین جدید نمایند و بدین جهت وکلا این امکان را دارند که خدمات خود را با نگاه و اشراف کلی در امر مهاجرت و با در نظر گرفتن کلیه پیچیدگی های حقوقی مرتبط آن ارائه نمایند .در حالیکه کارگزاران مجاز به ورود به حوزه های حقوقی مرتبط با امر مهاجرت نیستند. باید توجه کرد که امر مهاجرت تنها محدود به تشکیل پرونده مهاجرتی نیست بلکه یک پروسه ی پیچیده ی حقوقی است که متقاضی را معمولا با موضوعات متعدد حقوقی درگیر می کند.
به عنوان مثال در خصوص ویزا های مهارتی، کارگزاران یا نمایندگان مهاجرتی فقط می تواند در امور تشکیل پرونده متقاضیان ورود نمایند ولی نمی توانند در خصوص امورحقوقی مرتبط با کار متقاضیان در کشور مقصد اظهار نظر نمایند و این عدم آگاهی متقاضیان از حقوق ایشان در زمینه اشتغال آن ها در کشور مقصد می تواند مشکلاتی جدی برایشان ایجاد نماید، از جمله در گیر کردن آن ها با رویه های قضایی در دادگاه ها و یا جرایم دولت فدرال. کارگزاران مهاجرتی نمی توانند و مجاز هم نیستند که در خصوص قوانین کار و یا اساسا هیچ مورد حقوقی دیگر اقدام به مشاوره و یا راهنمایی متقاضیان نمایند. در حالی که وکلا به دلیل تسلط به قوانین و نیز داشتن پروانه ی وکالت میتوانند اقدام به مشاوره ی حقوقی به متقاضیان ویزا ها در زمینه ی حقوق کار بنمایند. این مساله بسیار مهم به طور خاص در ویزا های سرمایه گذاری نیز بسیار مشهود است چرا که انتقال سرمایه و ایجاد کسب و کار در کشور جدیداساسا به شکلی تنگاتنگ با قوانین محل فعالیت سرمایه گذاران در ارتباط است. بدیهی است که داشتن اطلاعات حقوقی دقیق و آگاهی کامل از قوانین مرتبط با نوع خاص سرمایه گذاری و یا فعالیت های اقتصادی سرمایه گذاران می تواند نقش به سزایی در موفقیت آنها در کشور مقصد داشته باشد.
اشراف حقوقی جامع
وکلا به دلیل اشراف جامعی که در حوزه های مختلف حقوقی دارند می توانند با ارائه مشاوره حقوقی صحیح از وقوع بسیاری از رویه ها و مشکلات حقوقی مهاجران پیشگیری نمایند و یا در صورت بروز چنین مشکلاتی به نحو صحیح اقدام به حل مشکل نمایند. به عنوان مثال در ویزای ازدواج یا همسر، بسیاری از متقاضیان نسبت به اینکه بحث مهاجرت آن ها با حقوق خانواده به طور کلی آمیخته است آگاهی لازم را ندارند و نسبت به حقوق قانونی خود و خانواده خود بی اطلاع هستند. لذا وکلا می توانند در چنین ویزا هایی متقاضیان را نسبت به ابعاد گوناگون حقوق خانواده راهنمایی نموده و آنها را از حقوقشان مطلع نمایند.
طرح دعوا یا دفاع در محاکم
وکلا تنها کسانی هستند که دارای مهارت و اجازه دفاع در محاکم می باشند. زیرا مهارت های این چنینی بخشی از آموزش های ضروری رشته حقوق می باشد . در حالیکه کارگزاران مهاجرتی فاقد چنین آموزش هایی هستند و حتی بدون داشتن پروانه وکالت مجاز به حضور در دادگاه و دفاع از متقاضی نمی باشند. بنا بر این اگر یک پرونده مهاجرتی ناموفق باشد و شما مایل به تقاضای استینافـ یا تجدید نظر در خصوص آن باشید پر واضح است که به مهارت های یک وکیل برای دفاع از پرونده تان نیاز دارید.
ضمنا در چنین مواردی کارگزاران مهاجرتی غالبا پرونده ی متقاضیان را به وکلا ارجاع می دهند تا نسبت به رفع مشکل حقوقی اقدام نمایند.پس اگر متتقاضیان از ابتدا از خدمات یک وکیل بهره می گرفتند شانس موفقیت پرونده آن ها بیشتر شده و نیز در صورت بروز پیچیدگی های حقوقی از همان ابتدا وکیل مدافع خویش را در اختیار می داشتند.
محرمانه بودن اطلاعات
بر اساس یک اصل کلی حقوقی کلیه مکاتبات و مکالمات بین وکیل و موکل کاملا محرمانه تلقی گردیده و هیچ مرجعی- حتی- مراجع قضایی نمی تواند وکیل را ملزم به افشای اطلاعات موکل نماید در حالی که کارگزاران مهاجرتی چون وکیل نیستنداز شمول این قاعده خارج بوده و ملزم به ارائه و افشای کلیه اطلاعات دریافت شده از متقاضی می باشند. پر واضح است که چنین امری می تواند بعضا نقشی بسیار مخرب در سرنوشت یک پرونده داشته باشد خصوصا زمانی که دولت یا دادگاهی کارگزار یا موکل را ملزم به افشای اطلاعات محرمانه بنماید. نا گفته پیداست که تنها وکلا هستند که میتوانند محرمانه بودن کلیه اطلاعات را تضمین نموده و از افشای آن خودداری نمایند. اهمیت این موضوع به طور خاص در ویزا های سرمایه گذاری که مقادیر زیادی پول و سرمایه در آن مطرح می باشد از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.
آموزش های مداوم حقوقی و حرفه ای
وکلا می بایست هر سال جهت به روز رسانی معلومات و مهارت های خویش در آموزش های حرفه ای کانون وکلای دادگستری شرکت نموده و آزمون های مربوطه را با موفقیت به انجام برساند.
از این جهت آنها همیشه از قوانین جدید و نیز آرا صادره از محاکم مختلف مطلع می باشند. و این به این معناست که وکلا در تنظیم و اجرای پرونده های مهاجرتی شما ملزم و قادر به اعمال بالاترین استاندارد های حرفه ای و حقوقی مد نظر کانون وکلا می باشند. در حالی که کارگزاران مهاجرتی از این آموزش های حقوقی به طور خاص برخوردار نبوده لذا استاندارد اجرای پرونده های موکلین لزوما در سطح استاندارد های کانون وکلا نخواهد بود.
برای اطلاعات بیشتر درجهت امور مهاجرت به استرالیا با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید.
Qualifications and work experience
Lawyers must have completed law degree at a recognised university and must be admitted to Supreme Court to practise law and must also hold a Practising Certificate issued by authorised body, which is in effect a licence to practice law. But migration agents who is not a lawyer, have not studied law at university and do not have a legal Practising Certificate so they cannot practise law or even provide legal advice. They can only carry out migration work, for example visa applications and administrative (not legal) work.
Practicing Law
Lawyers have the advantage of being able to practise in various areas of law and keep up to date with various law changes and requirements. This allows them to provide a holistic service and advice to their clients not only on migration maters but also other potential legal issues whereas agents are not able and allowed to do so.
A common example is skilled work visa issues for both employer and employees. If the migration advice does not take into account any wider employment issues, serious consequences could follow, including court action as well as federal penalties.
A migration agent cannot give legal advice about whether a migrant’s terms of employment are fair, or whether those terms breach any other legislation.
Holistic legal approach
A holistic legal approach is important for every visa. Lawyers are often contacted by applicants or visa holders who find themselves in trouble as they were not made aware of other potential legal issues that affected their migration status.
In partner visas, many people do not understand the interaction between the family law and migration law. And people on student visas often do not understand the importance of employment law on their work conditions. These are important matters that require legal advice from a lawyer not an agent.
Advocacy
Lawyers also have advocacy skills for court and tribunal hearings. If your application is rejected or your visa is cancelled, you may wish to appeal the decision. Relying on the expertise and advocacy skills of a lawyer provides you with the best chance of success. In many instances migration agents hire lawyers to represent their clients in such circumstances.
The best way to avoid migration complications is to make sure you get the right lawyer to help you with your application from the start.
Privileged Information
All information provided to a lawyer is protected by legal professional privilege which means lawyers do not have to and will not disclose any of your details to DIBP or others if asked (eg if you are investigated, or if they are seeking evidence to use in a prosecution). But a migration agent must disclose those details as no privilege applies to agents.
Professional Legal Training
Lawyers have years of compulsory professional legal training provided by law society or Bar Association, in interpreting legislations like the Migration Act and the cases that are decided in the Courts and the Tribunals, which guards against the need to seek a review in the first place because lawyers prepare applications to a legal standard. This helps ensure the success of any review that may be needed. But agents are not trained to legal standards.
آدرس وب سایت : www.mohajeratplus.com
۱۶
دی